Ihr Rechtsanwalt im Arbeitsrecht in Edewecht,
Bad Zwischenahn und Westerstede
Sven Reßmeier, Fachanwalt für Arbeitsrecht, unterstützt Sie bei Anliegen wie Abmahnung und Kündigung in Edewecht, Bad Zwischenahn und Oldenburg. Mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Fachwissen sind wir für Arbeitnehmer sowie selbstverständlich für Arbeitgeber tätig. Wir legen großen Wert auf eine schnelle, unkomplizierte und professionelle Bearbeitung jedes Arbeitsrechtsfalls, um Ihre Interessen bestmöglich zu wahren. Dabei stehen wir Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite, von der Vertragsgestaltung bis hin zu Konfliktlösungen am Arbeitsplatz. Mehr information zu Ihrer Angelegenheit vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch. Wir geben unser Bestes, um Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Kündigung
Bei einer Kündigung, gegen die Sie als Arbeitnehmer vorgehen möchten oder die Sie als Arbeitgeber aussprechen wollen, gilt generell: Holen Sie unverzüglich professionellen Rat von einer Kanzlei für Arbeitsrecht ein! Durch eine umfassende Beratung können häufig gerichtliche Auseinandersetzungen vermieden werden, wodurch Sie Zeit, Geld und vor allem Nerven sparen. Ob beispielsweise eine Abfindung im Kündigungsfall gezahlt werden muss, hängt nicht nur von den Gründen der Kündigung, sondern auch von weiteren Faktoren wie der Beschäftigungsdauer oder der Größe des Betriebs ab.
Beratung
Auch über Kündigungen hinaus beraten wir Sie in allen arbeitsrechtlichen Belangen, wie beispielsweise:
• Abmahnung
• Urlaub
• Überstunden
• Mutterschutz und Elternzeit
Herr Rechtsanwalt Reßmeier ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht auf sämtliche Themengebiete des Arbeitsrechts spezialisiert und hilft Ihnen bei allen rechtlichen Problemen rund um den Arbeitsplatz.
Vertragsgestaltung
Bei rechtlichen Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag beraten wir Sie persönlich zu einzelnen Modalitäten der Vertragsgestaltung oder zu Risiken bei der Verwendung einzelner Vertragsklauseln. So kann schon im Vorfeld Ärger vermieden und die Basis für ein gesundes Arbeitsverhältnis geschaffen werden. Auch zum Thema Arbeitszeugnis vertreten wir Sie selbstverständlich gern. Wir erkennen Fallstricke in der Formulierung, entschlüsseln den „Zeugniscode“ und vermindern dadurch das Risiko, in einen langwierigen und kostspieligen Rechtsstreit im Arbeitsrecht zu geraten. Gern klären wir Sie darüber auf, ob die Beratungskosten durch Ihre Rechtsschutzversicherung getragen werden.
